组织文化的影响因素有（）。

多项选择题组织文化的影响因素有（）。

A.民族文化因素
B.组织传统因素
C.个人文化因素
D.制度文化因素
E.外来文化因素

1.多项选择题与人力资源计划有关的信息资料包括（）。

A.企业的经营战略和目标
B.组织结构的检查与分析
C.职务说明书
D.现有人力资源

2.多项选择题组织的周围环境包括（）。

A.人口总数
B.教育水平
C.国际与国内市场竞争与开发
D.国家经济政策

3.单项选择题从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资本。

A.取得价值
B.开发支出
C.离职成本
D.潜在成本

4.单项选择题在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。

A.薪金折现法
B.业绩评价法
C.经济价值法
D.商誉法

5.单项选择题在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。

A.数量
B.结构
C.个性
D.质量
E.层次

6.单项选择题以下对德尔菲法不准确的描述是（）。

A.必须有中间人
B.过程应尽可能简化
C.保证所有专家能从同一角度理解雇员分类和其他定义
D.面对面的专家会谈

7.单项选择题影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。

A.技术设备
B.人员素质
C.组织性质
D.人员结构

8.单项选择题如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。

A.该职位的工作职责
B.衡量每一项工作任务的标准
C.确定每一职位的相对价值
D.职位工作量

9.单项选择题“形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.结果形成阶段
D.应用反馈阶段

10.单项选择题针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要（）的详细资料信息。

A.受教育程度及智力状况
B.对设备的责任
C.工作条件
D.职业安全和健康及体力要求