针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要（）的详细资料信息。

单项选择题针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要（）的详细资料信息。

A.受教育程度及智力状况
B.对设备的责任
C.工作条件
D.职业安全和健康及体力要求

1.单项选择题在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。

A.避免使用评价类型的用语
B.尽量选用具体的动词
C.高层员工的职务说明书的描述要更详细
D.尽量指出工作的复杂程度

2.单项选择题在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

A.问卷调查法
B.关键事件法
C.工作实践法
D.观察法

3.单项选择题在工作分析方法的运用中，工作日记法适用于（）。

A.工作循环周期较短，工作状态较稳定的职位
B.简单且易模仿的工作
C.脑力劳动为主的工作
D.非常规工作

4.单项选择题在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法，这样才能取得较好的效果。下列（）不是选择的依据。

A.根据目标进行选择
B.根据具体对象进行选择
C.根据岗位特点进行选择
D.根据实际条件进行选择

5.单项选择题在工作分析实施过程中进行信息整理时，首先要（）。

A.剔除不符合信息
B.校对
C.修改
D.分析

6.单项选择题人力资源诊断中的指数法主要用于（）。

A.绩效管理
B.气氛调查
C.工作分析
D.胜任力分析

7.单项选择题人力资源诊断方法一般不包括（）。

A.实地观察法
B.面谈法
C.统计分析法
D.关键事件法

8.单项选择题针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。

A.企业员工行为诊断
B.企业管理者行为诊断
C.企业人力资源管理现状分析
D.企业群体行为诊断

9.单项选择题根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。

A.专家诊断和自我诊断
B.企业管理诊断和企业经营分析
C.综合诊断、专题诊断和部门诊断
D.官方机构诊断和特殊机构诊断

10.单项选择题组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。

A.物质层
B.观念层
C.外部环境层
D.领导层