A.战略决定成败
B.方向决定战略
C.速度决定成败
D.方向决定成败
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A.微观思考和统一思考
B.宏观思考和统一思考
C.微观思考和对比思考
D.宏观思考和对比思考
A.技术密集型企业
B.劳动密集型企业
C.资源充裕型企业
D.资源短缺型企业
A.专注力
B.召力
C.操作力
D.思辨力
A.速度的严肃性
B.问题的严肃性
C.问题的重要性
D.速度的重要性
A.暗斗
B.成长
C.竞争
D.学习
A.90度
B.360度
C.270度
D.180度
A.绩效管理的10个关键点
B.绩效管理的12个关键点
C.薪酬管理的12个关键点
D.薪酬管理的10个关键点
A.选择法
B.创新法
C.培养法
D.教练法
A.军队和赛场
B.企业和赛场
C.军队和企业
D.农村和城市
A.战略能力
B.研发能力
C.服务能力
D.指挥能力
最新试题
按照科特的观点,大方放权应在领导生涯的()。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
员工和企业之间首先是一种()。
领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。
公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异,两者是不相联的。
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
上司手中权利的本质是对()。