罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技...

单项选择题罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（）

A.47：35：18
B.27：42：31
C.18：35：47
D.18：18：21

1.单项选择题领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）

A.就低不就高
B.就高不就低
C.就高亦就低
D.既不就高亦不就低

2.多项选择题西蒙提出的两种决策前提是（）和（）。

A.价值前提
B.利润前提
C.事实前提
D.现实前提

3.多项选择题领导决策分为（）。

A.组织决策
B.管理决策
C.业务决策
D.行为决策

4.多项选择题组织中的权力分为：合法权、（）。

A.奖励权
B.强制权
C.专家权
D.参考权

5.多项选择题韦伯把领导者划分为（）。

A.超凡魅力型
B.伦理型
C.世态型
D.法理型

6.单项选择题领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、（）的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。

A.想法
B.创意
C.态度

7.单项选择题创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的（）和态度。

A.作风
B.作用
C.气质

8.单项选择题远见卓识表现在大局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的（）。

A.想象力
B.思考力
C.创新力

9.单项选择题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

A.思想
B.思维
C.意识

10.单项选择题领导效能的评估原则包括（）参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。

A.民主
B.集体
C.个人