A.《厂务公开制度的实施办法》
B.《关于在国有企业、集体企业及其控股企业》
C.《关于推行厂务公开的通知》
D.《企业职工民主管理规定》
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A.日本
B.德国
C.英国
D.美国
A.20日内
B.25日内
C.30日内
D.60日内
A.韩国
B.英国
C.德国
D.日本
A.《劳动法》
B.《劳工法案》
C.《劳资协议法》
D.《瓦格纳法》
A.19世纪末美国工人运动的兴起
B.20世纪初工厂法的兴起
C.20世纪30年代罗斯福新政
D.20世纪40年代第二次世界大战后
A.定期举行
B.国家主导
C.形式多样
D.内容广泛
A.尽量使对方所得越少越好
B.总要使对方不平衡
C.高层次的信息交换
D.避免受对方分化
A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可
B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构
A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位分立的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的
最新试题
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
无结构访谈的提纲是()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()