我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在...

单项选择题我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）。

A.20日内
B.25日内
C.30日内
D.60日内

1.单项选择题下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。

A.韩国
B.英国
C.德国
D.日本

2.单项选择题美国确立集体谈判原则的法律是（）

A.《劳动法》
B.《劳工法案》
C.《劳资协议法》
D.《瓦格纳法》

3.单项选择题美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。

A.19世纪末美国工人运动的兴起
B.20世纪初工厂法的兴起
C.20世纪30年代罗斯福新政
D.20世纪40年代第二次世界大战后

4.单项选择题国外集体谈判的主要特点不包括（）。

A.定期举行
B.国家主导
C.形式多样
D.内容广泛

5.单项选择题（）说法不属于集体协商双方采取的策略模型中的对抗模型。

A.尽量使对方所得越少越好
B.总要使对方不平衡
C.高层次的信息交换
D.避免受对方分化

6.单项选择题以下关于劳动合同的表述正确的是（）。

A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

7.单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

8.单项选择题以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位分立的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的

9.单项选择题以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。

A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.因素计点法
D.因素比较法

10.单项选择题关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。

A.岗位参照法
B.评分法
C.因素比较法
D.分类法