多项选择题企业劳动关系预警的主要相关主体包括()
A.企业决策层
B.中层管理部门
C.基层管理部门
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1.多项选择题下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有()
A.法律法规修改了工作时间和休息休假的标准
B.用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准
C.用人单位计划进行大规格的产业技术升级
2.多项选择题公开信息指标评估原则包括()
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.实用性原则
3.多项选择题企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括()支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等。
A.遵纪守法
B.保护环境
C.保护消费者权益
D.保护劳工的基本权利和人权
4.多项选择题人力资源的特点包括()
A.能动性
B.社会性
C.资本性
5.问答题简述三方机制的概念。
7.问答题简述群体性突发事件的概念。
8.问答题群体性突发事件的特点是什么?
10.问答题理解企业劳动关系预警机制的有关知识。
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如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
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当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
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下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
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在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
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下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
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企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
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