A.加快制定和完善劳动法律法规
B.加强法律法规的宣传、教育工作
C.建立并完善劳动监督体系
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A.工资的构成与标准
B.工资的支付时间与方式
C.工资调整机制
D.工资保密规定
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者达到法定退休年龄的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
D.通过医疗机构录用前体检,了解求职者的健康状况
A.生育保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.失业保险
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定
B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
A.经济性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.目的性
B.强制性
C.普适性
A.赞成权
B.否决权
C.表达权
D.发言权
A.按照人力资源开发的计划,提出用工要求
B.起草劳动合同文本,与劳动者协商劳动合同的具体内容
C.从理劳动合同管理工作
D.协助企业行政部门办好职工集体福利
最新试题
协商代表的任期()。
劳动争议调解的方法主要包括()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。