A.雇员报告
B.企业独立环境报告
C.企业环境安全报告
D.企业经济责任报告
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A.60
B.70
C.80
D.90
A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B.“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C.“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D.“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
A.保护环境
B.保护弱势群体
C.保护劳工基本权益和人权
D.保护企业权益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.结社自由
B.平等
C.就业机会均等
D.劳动条件
A.国际劳工标准
B.国际劳工公约
C.核心劳工标准
D.国际劳工组织章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《费城宣言》
B.《国际劳工公约》
C.《国际劳工组织章程》
D.《国际劳工标准》
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
A.标准工资
B.劳动合同中约定的岗位工资
C.劳动报酬
D.月工资的70%
最新试题
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。
协商代表的任期()。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
情绪状况最容易被识别出来的是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。