单项选择题（）的出现，是企业社会责任报告兴起的标志。
A.雇员报告
B.企业独立环境报告
C.企业环境安全报告
D.企业经济责任报告
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1.单项选择题《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的（）多个国家的代表、1500多家著名大公司参与。
A.60
B.70
C.80
D.90
2.单项选择题在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。
A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B.“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C.“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D.“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
3.单项选择题以下不属于企业社会责任的有（）。
A.保护环境
B.保护弱势群体
C.保护劳工基本权益和人权
D.保护企业权益
4.单项选择题《1973年最低就业年龄公约》（第138号）规定：准许就业的最低年龄，不得低于（）岁。
A.14
B.15
C.16
D.17
5.单项选择题（）是工人的首要权利。
A.结社自由
B.平等
C.就业机会均等
D.劳动条件
6.单项选择题（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
A.国际劳工标准
B.国际劳工公约
C.核心劳工标准
D.国际劳工组织章程
7.单项选择题2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
A.32
B.33
C.22
D.23
8.单项选择题国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。
A.《费城宣言》
B.《国际劳工公约》
C.《国际劳工组织章程》
D.《国际劳工标准》
9.单项选择题（）一经批准，成员共必须遵守和执行。
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
10.单项选择题上海、浙江等地规定加班工资计算基数为（）。
A.标准工资
B.劳动合同中约定的岗位工资
C.劳动报酬
D.月工资的70%
最新试题
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是（）。
题型：单项选择题
以下符合集体劳动关系内容的选项是（）。
题型：单项选择题
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。
题型：单项选择题
下列关于劳动争议协商的表述正确是（）。
题型：多项选择题
（）是思维的第一要素。
题型：单项选择题
下列有关员工申诉的作用说法错误的是（）。
题型：单项选择题
情绪状况最容易被识别出来的是（）。
题型：单项选择题
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。
题型：单项选择题
（）是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
题型：单项选择题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。
题型：多项选择题