A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B.“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C.“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D.“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.保护环境
B.保护弱势群体
C.保护劳工基本权益和人权
D.保护企业权益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.结社自由
B.平等
C.就业机会均等
D.劳动条件
A.国际劳工标准
B.国际劳工公约
C.核心劳工标准
D.国际劳工组织章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《费城宣言》
B.《国际劳工公约》
C.《国际劳工组织章程》
D.《国际劳工标准》
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
A.标准工资
B.劳动合同中约定的岗位工资
C.劳动报酬
D.月工资的70%
A.税务局
B.财政局
C.劳动保障行政部门
D.公安局
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
最新试题
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。
无结构访谈的提纲是()。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。