A.60
B.70
C.80
D.90
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A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B.“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C.“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D.“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
A.保护环境
B.保护弱势群体
C.保护劳工基本权益和人权
D.保护企业权益
A.14
B.15
C.16
D.17
A.结社自由
B.平等
C.就业机会均等
D.劳动条件
A.国际劳工标准
B.国际劳工公约
C.核心劳工标准
D.国际劳工组织章程
A.32
B.33
C.22
D.23
A.《费城宣言》
B.《国际劳工公约》
C.《国际劳工组织章程》
D.《国际劳工标准》
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
A.标准工资
B.劳动合同中约定的岗位工资
C.劳动报酬
D.月工资的70%
A.税务局
B.财政局
C.劳动保障行政部门
D.公安局
最新试题
情绪状况最容易被识别出来的是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
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下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。