什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？_考试资料网

网站首页考试题库模拟考场智能家居网课试题

公共事业技能鉴定考试

题库首页在线模考每日一练章节练习

问答题什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？

参考答案： 是利用种种方法，传达信息、事实、观念、感觉和态度，以达到共同了解的活动，在人力资源管理和劳动关系领域，劳资沟通通常是指组...

点击查看完整答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题企业有哪些主要经营指标？

参考答案：①生产经营指标（工业总产值、工业销售产值）。
②资产管理指标（流动资产、长期投资、固定资产、无形资产）。

点击查看完整答案

2.问答题简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。

参考答案：产业民主是在一个企业或产业中，劳资双方代表通过某一程序和机制，共同协调处理企业内劳动关系的一种制度。
员工参与...

点击查看完整答案

3.问答题简述制定讨论会的工作方案。

参考答案：一是准备与计划。
二是界定基本原则。
三是召开讨论会阶段。
①清点代表人数。
②...

点击查看完整答案

4.问答题讨论会遵循的原则有哪些？

参考答案：原则：共同发展的原则。平等原则。适合企业特点的原则。事人有别的原则。

5.问答题简述劳动规章制度生效的程序。

参考答案：员工参与程序、公布告知程序。
一是制定草案：
①选定起草人。
②拟定起草大纲。
...

点击查看完整答案

6.问答题简述与劳动规章制度相关的法律法规。

参考答案：①《劳动法》是法律依据。
②《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是严格劳动纪律。
...

点击查看完整答案

7.问答题简述制订规章制度所需要做的准备。

参考答案：梳理原有制度，包括：
①明确制定企业规章制度的目的，从而有针对性地进行梳理。
②将企业所有的规范性制...

点击查看完整答案

8.问答题分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。

参考答案：地位：规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一，是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制，也是签订劳动合...

点击查看完整答案

9.问答题什么是劳动规章制度，内容包括哪些？

参考答案：称“企业规章制度”或“企业劳动规章”，指企业根据国家法律法规并根据企业自...

点击查看完整答案

10.问答题如何判断企业集体合同的实际履行状况？

参考答案：

①对于有量化指标的合同条款，应严格审查评估。
②特别注意涉及劳动安全卫生方面的条款的按约履行。
③对程序性条款的监督。