实行最低工资制度的价值在于（）。

边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

当个体没有偏好时，效价的值是（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

效率工资的出发点是（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。