问答题按劳付酬的含义是什么?
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9.多项选择题我国企业奖金来源的主要渠道有()
A.从奖励基金中提取
B.从节约的资金中提取
C.从企业基金中提取
D.从职工工资中进行扣除
E.国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金
10.单项选择题在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()
A.薪酬调查
B.薪酬诊断
C.薪酬定位
D.薪酬评估
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如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系,采取“平均分配”,那么()。
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生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分,其主要代表有()。
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下列哪一项不属于按劳分配原则的特征()。
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为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起,应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用()。
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效率工资的出发点是()。
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在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时,下列情形会出现的是()。
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帮助组织整合资源,决定资源的投资方向与投资项目,达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指()。
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目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是()。
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实行最低工资制度的价值在于()。
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