下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。

边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

效率工资的出发点是（）。

“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。