倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

效率工资的出发点是（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。

以生产要素理论、边际效用理论、生产力递减规律三大理论为基石的薪酬设计理论是（）。

下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。