我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。

单项选择题我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。

A.7
B.8
C.9
D.10

1.单项选择题（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。

A.有效配合原则
B.有效管理幅度原则
C.能级原则
D.一般性原则

2.单项选择题（）主要指工作的高级管理层。

A.决策岗位
B.管理岗位
C.专业岗位
D.执行岗位

3.单项选择题（）是构成业务流程的最基本要素。

A.活动
B.活动间的逻辑关系
C.活动的承担者
D.活动的执行方式

4.单项选择题（）针对管理层的工作分析。

A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法

5.单项选择题（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.观察法

6.单项选择题职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A.法国
B.英国
C.美国
D.德国

7.单项选择题（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

A.问卷调查法
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法

8.单项选择题工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。

A.经济
B.参与
C.动态
D.系统

9.单项选择题（）是工作分析的一个最关键的主体。

A.工作任职者
B.工作领导者
C.工作分析小组成员
D.企业领导

10.单项选择题某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

A.职位
B.职务
C.职系
D.职组