简述工作评价的作用。

问答题简述工作评价的作用。

（1）以量值表现岗位的特征。
（2）比较岗位价值的大小。
（3）为企业岗位归级、分类奠定基础。

1.问答题简述工作评价的特点。

2.问答题简述知识型员工工作设计的一般思路。

3.问答题简述知识型员工的工作特点。

（1）工作具有创造性。
（2）工作过程难以监控。
（3）工作成果很难衡量。

4.问答题简述知识型员工的个性特点。

（1）自主意识强。
（2）注重自我价值的实现。
（3）藐视行政权力。
（4）流动性大。

5.问答题简述工作设计的方法。

6.问答题简述工作设计的一般步骤。

（1）需求分析。
（2）可行性分析。
（3）评估工作特征。
（4）制定工作设计方案。
（5）评价与推广。

7.问答题工作设计的主要内容包括哪些？

（1）工作任务。
（2）工作职能。
（3）工作关系。
（4）工作结果。
（5）对工作结果的反馈。
（6）人员特征。
（7）工作环境。

8.问答题工作设计中必须坚持哪些原则？

（1）效率原则。
（2）工作生活质量原则。
（3）系统化设计原则。

9.问答题工作设计分为哪几类？

10.问答题岗位标准的编写程序有哪些？