问答题简述工作设计的一般步骤。
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1.问答题工作设计的主要内容包括哪些?
2.问答题工作设计中必须坚持哪些原则?
3.问答题工作设计分为哪几类?
4.问答题岗位标准的编写程序有哪些?
5.问答题简述静态工作分析系统的内容。
7.问答题在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
8.问答题简述编辑工作说明书的一般准则。
9.问答题科学编写工作说明书,应注意哪些方面?
10.问答题工作说明书的编写过程中还存在哪些问题?
最新试题
英国数学家、发明家、现代计算机的创始人、科学管理的先驱巴贝奇。在《论机械和制造业的经济》一书中进一步发展了柏拉图关于劳动分工的利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。
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职位评价的工作委员会成员应该由管理者组成。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
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关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。
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