单项选择题()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。
A.福利
B.补贴
C.津贴
D.奖金
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1.单项选择题考评者对一组考评对象的评价相差不多,或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近,致使被考评者的成绩难以拉开距离是指()。
A.晕轮效应
B.相似性错误
C.近因效应
D.居中趋势
2.单项选择题()是在双通道模式的基础上发展起来的,它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。
A.网状发展模式
B.水平发展模式
C.多通道发展模式
D.多维度发展模式
3.单项选择题()提出了员工职业发展三维圆锥模型。
A.艾德加·施恩
B.约翰·克朗伯兹
C.帕森斯
D.约翰·霍兰德
4.单项选择题下列()不属于脱岗开发方法。
A.正规教育
B.继任计划
C.研讨会
D.文件筐技术
5.单项选择题()是指发现并追踪具有高潜质的员工的过程。
A.职务扩大化
B.行动学习
C.继任计划
D.职务轮换
6.单项选择题下列是面试的过程,除了()。
A.预备阶段和引入阶段
B.热身阶段
C.正题阶段
D.变换和结束阶段
7.单项选择题()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计
8.单项选择题KSA主要是指()。
A.知识、技能、能力
B.知识、心理、生理
C.坚持、微笑、好问
D.坚持、技能、好问
9.单项选择题人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的()。
A.重要保障
B.重要外部条件
C.专业保障
D.基本保障
10.单项选择题在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.平等自愿、协商一致原则
D.合法原则
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