导致销售会议执行中失效的原因中，以下哪个不属于执行中的原因（）

单项选择题导致销售会议执行中失效的原因中，以下哪个不属于执行中的原因（）

A.受外界干扰
B.会议地点不当，会议场地设备欠佳
C.资料准备不充分却贸然决策
D.视听器材发生故障

1.单项选择题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。

A.销售量配额
B.销售利润配额
C.销售活动配额
D.专业进步配额

2.单项选择题在销售预测方法中，（）的最大优点是预测能够做得较快且花费较少。

A.高级经理意见法
B.德尔菲法
C.情景法
D.购买者意向调查法

3.单项选择题影响销售预测的内部因素是（）

A.需求变化
B.竞争对手情况
C.经济变动
D.销售策略

4.单项选择题在目标值确立方法中，（）最适合零售商采用，它是通过估计营业范围内消费者的购买力来预测销售额的方法。

A.经费倒推确定法
B.消费者购买力确定法
C.基数确定法
D.销售人员申报确定法

5.单项选择题（）是企业管理机制的核心，是销售团队的指挥棒。

A.销售目标
B.内部组织和职能界定
C.薪酬考核
D.外部市场

6.单项选择题（）是销售团队愿景的行动纲领。

A.销售目标
B.销售计划
C.销售人员
D.销售心态

7.单项选择题目前，绝大部分国内企业所处的市场环境都是密集竞争，而且企业必须长期保持一定的市场占有率，这种情况最应该采用（）的市场策略。

A.闪电战
B.阵地战
C.攻坚战
D.游击战

8.单项选择题效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。

A.低底薪
B.高提成
C.较高的综合奖励
D.少量的综合奖励

9.单项选择题根据薪酬选择的边际原则，一般而言，奖金占整个报酬的比例，以（）为宜。

A.1%—1.5%
B.1%—3.5%
C.3.5%—4%
D.4.5%—10%

10.单项选择题目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）

A.薪水加奖金制度
B.薪水加佣金制度
C.薪水加佣金再加奖金制度
D.特别奖励制度