A.营利组织
B.非营利组织
C.政府机关
D.公共组织
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A.中国
B.德国
C.美国
D.新加坡
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.线性组织结构
B.矩阵组织结构
C.职能式组织结构
D.网络型组织结构
A.选择性
B.理解性
C.整体性
D.恒常性
A.特质理论
B.行为理论
C.概念理论
D.权变理论
A.注意力
B.记忆力
C.思维力
D.想象力
A.正直>开放>忠实>能力>一贯
B.正直>能力>忠实>一贯>开放
C.一贯>忠实>能力>正直>开放
D.一贯>能力>忠实>正直>开放
A.集合型
B.全通道型
C.链型
D.轮型
A.增强了群体绩效的发挥
B.增强了群体的凝聚力
C.可以应付紧急事件,免遭意外损失或不良事件的发生
D.降低了管理成本
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
最新试题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。