员工薪酬标准表主要包括（）。

多项选择题员工薪酬标准表主要包括（）。

A.工资标准表
B.岗位技能工资结构表
C.新员工职务工资标准表
D.岗位职能工资表
E.福利工资表

1.多项选择题薪酬福利统计方法有（）。

A.薪酬福利总额统计
B.平均薪酬福利统计
C.薪酬福利效益统计
D.福利薪酬支出统计
E.平等薪酬福利设计

2.多项选择题假期的种类有（）。

A.年休假
B.公休假
C.探亲假
D.带薪年休假
E.月休假

3.多项选择题社会保险的种类有（）。

A.医疗保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.失业保险
E.社会优抚

4.多项选择题收入保障计划主要包括（）。

A.企业年金
B.人寿保险
C.住房援助计划
D.教育援助计划
E.工伤保险

5.多项选择题员工津贴的特点有（）。

A.单一性
B.动态性
C.均等性
D.平衡性
E.激励性

6.多项选择题对于生产部门评核项目主要考虑（）。

A.目标达成率
B.产量
C.质量
D.用量
E.效益

7.多项选择题绩效奖金制度设计包括（）。

A.明确制定动机
B.实施对象的确定
C.合理制定职位基数
D.确认评核的方式及类别
E.确认评核的差别

8.多项选择题企业全员奖励制度的形式有（）。

A.收益分享
B.利润分享
C.福利分享
D.持股分享
E.损失分担

9.多项选择题在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。

A.技术工人
B.领导人才
C.非技术工人
D.管理与专业技术人员
E.专业技术人员

10.多项选择题实行提成工资制主要的步骤有（）。

A.确定适当的提成指标
B.确定恰当的提成方式
C.确定合理的提成比例
D.确定岗位技能工资标准
E.确定合适的提成原则