（）已成为最重要的经济资源。

单项选择题（）已成为最重要的经济资源。

A.物质资源
B.人力资源
C.资本
D.技术和信息

1.单项选择题在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）

A.系列式面试
B.非定型式面试
C.压力性面试
D.结构性面试

2.单项选择题需要层次理论是谁提出来的（）

A.霍兰德
B.马斯洛
C.加德纳
D.卡特尔

3.单项选择题（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A.要素评定法
B.工作记录法
C.关键业绩指标法
D.行为锚定法

4.单项选择题（）是超额劳动报酬。

A.计时工资
B.奖金
C.津贴
D.计件工资

5.单项选择题为了确定新员工的培训需求应采用（）

A.绩效分析法
B.问卷法
C.任务分析法
D.测试法

6.单项选择题人力资源需求是一种派生需求，也称为“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出来的。

A.生产
B.供给
C.消费
D.经济发展

7.单项选择题“集中决策，分散经营”是哪种组织形式的原则（）

A.直线制组织
B.直线－职能制组织
C.事业部制组织
D.矩阵制组织

8.单项选择题根据组织机构的类型划分，一般是在某个领导明显干预之下生存的小型企业或是危急中的大型企业，属于哪种组织机构类型（）

A.事业性机构
B.简单结构性机构
C.有机型的机构
D.大型生产机构

9.单项选择题（）提出了均衡工资价格论。

A.穆勒
B.克拉克
C.马歇尔
D.杰文斯

10.单项选择题下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

A.劳动争议的主体可以是个人或团体
B.争议的内容应当处于劳动法调整范围
C.老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷
D.争议的焦点是劳动权利和义务