A.约束管理
B.激励管理
C.自发管理
D.推动管理
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A.金融咨询
B.生产咨询
C.战术咨询
D.策略咨询
A.咨询公司
B.客户
C.管理层
D.员工
A.单向
B.双向
C.多向
D.逆向
A.先选择较容易的部分来执行
B.选择较困难的部分来执行
C.选择对方案有强烈认同感的部门先实施
D.集中力量抓住核心环节
A.计划
B.领导
C.决策
D.控制
A.麦肯锡
B.贝恩
C.波士顿
D.伯恩艾伦
A.完全参与
B.有限参与
C.无限参与
D.深度参与
A.可操作性
B.系统性
C.规范性
D.针对性
A.资源管理
B.人员管理
C.资金管理
D.知识管理
A.制度管理
B.规范管理
C.激励管理
D.自我管理
最新试题
对于有限次数的咨询来说,拉大网法更可取。
在不同的评估背景下,不同的指标的重要性是相同的。
对企业生命周期理论的应用,必须对症下药,首先要判断整个企业是在成长还是老化,然后界定其属于哪一个阶段,最后才能制订治疗方案。
企业形象管理咨询有什么作用?
在鱼骨图中,“鱼头”表示需要解决的问题。
形成和提出推荐方案,只能采用建议的形式,不可以采用解决方案的形式。
咨询报告的撰写,要在小范围内审查,听取客户有关部门的意见,检验咨询报告发表的效果,以便作最后的修改与补充。
头脑风暴法的主持工作,最好由对决策问题的背景比较了解并熟悉头脑风暴法的处理程序和处理方法的人来担任。
客户参与最理想的情形是,客户能够提供一个小组同咨询师进行合作,共同考察咨询师所提出的备择方案。
咨询人员既要相信客户的分析诊断,也要接受客户的职员所作的诊断分析。