A.从无专职管理者到有专职管理者
B.从“一人管理”到管理组
C.从直线管理组织到职能管理组织
D.从生产管理到经济管理

A.归因论
B.期望理论
C.强化论
D.公平理论

A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论

A.耗时少，比较灵活
B.比较规范、准确、周密、逻辑性强
C.条理清晰，具有权威性
D.信息可以长期保存

A.匿名性
B.价值性
C.确定性
D.统计性

A.后天努力和学习
B.他人帮助
C.上级的赏识
D.下属的努力

A.组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体
B.组织就是有意识地加以协调两个或两个以上人的活动或力量的协作系
C.组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统
D.组织可区分为组织机构与组织活动

A.风险决策
B.确定性决策
C.非确定性决策

A.人际技能
B.领导技能
C.技术技能
D.概念技能

A.定量决策方法
B.专家意见法
C.定性决策法
D.决策树法