单项选择题以下()方式是物质性奖励。
A.参与决策
B.休假
C.分红
D.调动工作岗位
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1.多项选择题归因论又叫认识理论,即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出()几种归因。
A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.运气与机会
2.单项选择题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()
A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.生理需要
3.多项选择题下面()因素属于保健因素。
A.薪水
B.工作环境
C.工作条件
D.地位
4.单项选择题不是授权过程包括的内容()。
A.分派职责
B.赋予职权
C.确立职责
D.责任下授
7.单项选择题保健因素是指与()相关的因素。
A.工作环境
B.工作条件
C.工作内容
D.工作环境与条件
8.多项选择题期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
A.动机
B.行为
C.期望值
D.效价
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领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
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