高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”，（）的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。

引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。

2011年，国办出台了（），强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。

建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善（）。

人才激励保障体系健全强化，同时全面推行事业单位（）

加快人才制度和政策创新，积极培育各类社会专业组织，强调（）。

对于国家科技计划和重大项目实施（），应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。

据统计，“十二五”期间，全国各地各部门引进海外高层次人才超过（）万名。

中关村大力建设了北京生命科学研究所等新型科研机构，探索建立以（）为核心的科技机构管理体制和人才管理机制改革。

特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。