据统计，“十二五”期间，全国各地各部门引进海外高层次人才超过（）万名。

经问卷调查我们发现，大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是（）。

与人社部职能相关的激励政策中，（）获得了较高的评价，调查对象重要性和满意度都排在前列。

引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。

自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来，贯彻落实（）成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。

由于职称指标限制和专业技术职务实际存在（），导致优秀年轻人无法脱颖而出，挫伤一部分科技人才的积极性。

根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少（）。

科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从“不低于50%”调整为（）。

在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

对于国家科技计划和重大项目实施（），应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。