A.职工有拉帮结派倾向
B.职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同
C.企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为
D.有些劳动法律规定脱离实际
E.某些职工不顾集体利益,坚持个人的不合理要求
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A.企业行政方面的原因
B.社会文化方面的原因
C.职工方面的原因
D.劳动立法方面的原因
E.社会经济方面的原因
A.申请
B.受理
C.调查
D.调解
E.制作调解协议书
A.口头合同
B.书面合同
C.定期合同
D.不定期合同
A.财产力量
B.个人的力量
C.群体的力量
D.市场力量
E.工会的力量
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
E.特殊条款
A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
A.政府
B.资方
C.社会
D.家庭
E.工人
A.依法录用员工
B.依法调动员工
C.决定企业的机构设置
D.劳动保护权
E.任免企业的行政干部
A.处罚过重争议
B.不应处罚争议
C.处罚不公正争议
D.打击报复争议
A.劳动安置、配置争议
B.劳动合同争议
C.劳动报酬争议
D.劳动保护争议
E.处罚争议
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