判断题大型材料根据工程计划的实际需要,充分考虑其周转复用情况,测算其新投入数量。
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生产单位向服务单位支付报酬,主导工序向辅助工序支付报酬。服务围绕生产转、辅助工序围绕主导工序转。
题型:判断题
任何职工不得坐在面前档板上休息,否则每次考核()元。
题型:填空题
工长必须按时参加矿组织的有关会议,凡不参加被矿考核者,每人每次考核()元。
题型:填空题
通过这种分配方式的变革,初步形成了“干多少拿多少”的分配格局。
题型:判断题
为了多收入,他们不但努力搞好生产,而且注意提高质量,降低消耗,部门、职工头上都有指标。
题型:判断题
作为市场主体,都有选择和被选的权利。谁不尽快适应市场,谁就会被市场抛弃。
题型:判断题
区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了效益型。
题型:判断题
把全面预算与内部市场化紧密结合,构建“23610”管理模式,实现了企业管理由粗放型向精细化的转变。
题型:判断题
工长月出勤不得少于26天,二月份不少于25天,每少一天考核个人200元。连续2个月、累计3个月(无特殊情况)上不够班的工长撤销职务。(√)173、每班必须保证两名工长上班,两人同时休班为空班,出现空班对工长每人考核400元,三个工长同时休班每人考核600元,空班一次不得本月出勤奖励。
题型:判断题
区队在现场地质条件、施工工艺、支护方式、额外工程量等发生变化时,有技术员及时向全面预算管理办公室及相关科室提供影响数据报告,月底区队班子会根据矿考虑的影响加价,对班组工资再给予适当调整。
题型:判断题