单项选择题组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于()。
A.纵向的变动
B.横向的变动
C.单向的变动
D.向核心的变动
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1.单项选择题只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。
A.管理能力职业锚
B.创造性职业锚
C.技术职业锚
D.安全感职业锚
2.单项选择题著名心理学家()认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。
A.海德
B.薛恩
C.安德鲁斯
D.霍兰德
3.单项选择题()是一般人所共有的,是人的最基本或最一般的能力。
A.智力
B.专门能力
C.特殊能力
D.创造力
4.单项选择题()是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观
D.现实主义价值观
5.单项选择题组织行为学的多层次相交切性的第四层次是()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.外部环境
6.单项选择题人的行为可以通过各种措施,包括制度、培训、教育等消除消极行为,诱导和发挥积极行为,这是指人的行为具有()的特点。
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
7.单项选择题以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。
A.目标导向功能
B.激励功能
C.创新功能
D.凝聚功能
8.单项选择题组织文化理论是20世纪()兴起的组织管理科学。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
9.单项选择题以下属于过程型激励理论的是()。
A.双因素论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.成就需要论
10.单项选择题动机是在()的基础上产生的,它的形成要经过不同的阶段。
A.目标
B.理想
C.需要
D.金钱
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题