A.大群体比小群体表现得好
B.小群体比大群体表现得好
C.大群体,小群体表现都好
D.大群体,小群体表现都不好
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.震荡阶段
B.形成阶段
C.规范化阶段
D.有所作为阶段
A.情感需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.权力需要
A.纵向的变动
B.横向的变动
C.单向的变动
D.向核心的变动
A.管理能力职业锚
B.创造性职业锚
C.技术职业锚
D.安全感职业锚
A.海德
B.薛恩
C.安德鲁斯
D.霍兰德
A.智力
B.专门能力
C.特殊能力
D.创造力
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观
D.现实主义价值观
A.个体
B.群体
C.组织
D.外部环境
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
A.目标导向功能
B.激励功能
C.创新功能
D.凝聚功能
最新试题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。