单项选择题德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
A.管理人员
B.临时人员
C.业务人员
D.技术人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。
A.提高员工效率
B.用新设备来减少人员的短缺
C.培训员工
D.将员工从富足部门调到短缺部门
2.单项选择题人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。
A.公司目前员工工作效率
B.公司目前人力资源储备
C.公司人力资源流动
D.公司未来人力资源储备
3.判断题时效型工作文化适用于高科技的创新企业。
5.判断题流程型文化适用于营运业、服务业和制造业。
6.判断题功能性工作文化的核心是制度化。
7.判断题防御者战略的薪资具有内部一致性。
9.多项选择题构成竞争优势的组织能力的是（）。
A.员工知识
B.员工能力
C.员工思维
D.员工管理
E.员工经验
10.单项选择题员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。
A.投资策略
B.参与策略
C.吸引策略
D.以上均不对
