单项选择题平衡计分卡的四个维度不包括（）。
A.财务维度
B.客户维度
C.外部流程维度
D.学习与成长维度
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1.单项选择题学术论文标准格式规范中，关于关键词的说法错误的是（）。
A.反映文章最主要内容
B.选取3—8个
C.中、英文关键词不需一一对应
D.不得少于3个
2.单项选择题目标管理的概念提出后，便在（）迅速流传。
A.日本
B.美国
C.德国
D.英国
3.单项选择题（）是指评价所作用的独立存在的实体。
A.绩效评价的主体
B.绩效评价的客体
C.绩效评价的对象
D.绩效评价的人员
4.单项选择题（）是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
A.创新智力化能力
B.创新人格化能力
C.创新思维能力
D.创新意识能力
5.单项选择题绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
A.工作业绩
B.工作计划
C.行为表现
D.改进措施
6.单项选择题（）是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。
A.文献研究法
B.跨学科研究法
C.功能分析法
D.个案研究法
7.单项选择题目标管理法的优点不包括（）。
A.形成竞争
B.有效管理
C.任务明确
D.自我管理
8.问答题绩效管理的意义有哪些？
9.问答题绩效反馈的意义是什么？
10.问答题绩效沟通的内涵有哪些？
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创新人格化能力主要包括了（）
题型：多项选择题
（）指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。
题型：单项选择题
社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。
题型：判断题
绩效考核就是绩效管理，绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
题型：判断题
一般来说，在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）
题型：多项选择题
（）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
题型：单项选择题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这里的“A”指的是（）
题型：单项选择题
（）是教师教学设计中的核心部分。
题型：单项选择题
以下表示绩效结果的概念的有（）
题型：多项选择题
在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”，通常指的是信息的（）
题型：单项选择题