最新试题
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
题型:单项选择题
晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
题型:多项选择题
()是指把行为考核与评级量表结合在一起,用量表对劳绩作出评级,并以关键行为事件对量表值作出定位。
题型:单项选择题
奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
题型:单项选择题
实践证明,()的考评误差很小,并能发现评级人的逻辑错误,是考核与评定方法的革新与进步,也是莪有前途的考评方法之一。
题型:单项选择题
()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
题型:单项选择题
在制定和实施人员挑选录用计划时,必须注意的问题有()。
题型:多项选择题
工作能力考核表分为五个部分,即()。
题型:多项选择题
申请表采用()以上的形式更为合适。
题型:单项选择题
人事调整的管理作用可以体现在下列除了()以外的几个方面。
题型:单项选择题