单项选择题在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。
A.实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化
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1.单项选择题岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。
A.岗位说明书
B.任职资格说明书
C.工作描述书
D.人力资源规划书
2.单项选择题企业人力资源方面的工作是由()承担的。
A.人力资源专业人员
B.事务性工作人员
C.人力资源专业人员与直线经理
D.技术操作人员
3.单项选择题在薪酬制度中,薪酬水平体现()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.组织支付标准
D.组织支付差异
8.多项选择题员工保障管理体系建设的原则有()。
A.普遍性原则
B.个别性原则
C.公平与效率结合原则
D.政事分开原则
E.管理服务社会化和法制化原则
9.多项选择题下面各种方法有哪些是培训能用到的?()
A.讲授法
B.角色扮演法
C.观摩和实习
D.远程教学法
E.游戏和模拟工具训练法
10.单项选择题失业保险基金的筹集主要有以下三个原则()、无偿性原则、固定性原则。
A.随意性
B.强制性原则
C.自愿性原则
D.平均摊派原则
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流程导向的职位设计是自上而下将组织战略目标和任务层层分解并落实到具体部门和职位,将组织职能转化为部门和职位职责的过程。
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