多项选择题在岗位分析中,用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为()。
A.直接观察法
B.关键事件法
C.阶段观察法
D.工作表演法
E.工作轮换法
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1.多项选择题劳动者享有的主要权利有()。
A.民主管理权
B.职业培训权
C.社会保险权
D.劳动保障权
E.休息权
2.单项选择题采用排序法进行考评,适用于()。
A.基层事务性人员
B.劳动密集型企业
C.工作绩效难以通过数量衡量的企业
D.中层管理人员
3.单项选择题在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。
A.实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化
4.单项选择题岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。
A.岗位说明书
B.任职资格说明书
C.工作描述书
D.人力资源规划书
5.单项选择题企业人力资源方面的工作是由()承担的。
A.人力资源专业人员
B.事务性工作人员
C.人力资源专业人员与直线经理
D.技术操作人员
6.单项选择题在薪酬制度中,薪酬水平体现()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.组织支付标准
D.组织支付差异
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