多项选择题劳动者享有的主要权利有()。
A.民主管理权
B.职业培训权
C.社会保险权
D.劳动保障权
E.休息权
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1.单项选择题采用排序法进行考评,适用于()。
A.基层事务性人员
B.劳动密集型企业
C.工作绩效难以通过数量衡量的企业
D.中层管理人员
2.单项选择题在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。
A.实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化
3.单项选择题岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。
A.岗位说明书
B.任职资格说明书
C.工作描述书
D.人力资源规划书
4.单项选择题企业人力资源方面的工作是由()承担的。
A.人力资源专业人员
B.事务性工作人员
C.人力资源专业人员与直线经理
D.技术操作人员
5.单项选择题在薪酬制度中,薪酬水平体现()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.组织支付标准
D.组织支付差异
10.多项选择题员工保障管理体系建设的原则有()。
A.普遍性原则
B.个别性原则
C.公平与效率结合原则
D.政事分开原则
E.管理服务社会化和法制化原则
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流程导向的职位设计是自上而下将组织战略目标和任务层层分解并落实到具体部门和职位,将组织职能转化为部门和职位职责的过程。
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