A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析(自我识别与测评定位)、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评,他人的意见无关紧要
C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程,也是对社会环境不断认识的过程,能够使职业生涯规划更加有效
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A.决策者;策划者;执行者;技术专家
B.策划者;执行者;决策者;技术专家
C.策划者;决策者;执行者;技术专家
D.技术专家;策划者;决策者;执行者
A.失去工作
B.失去职业
C.失去职业竞争力
D.没有任何工作机会
A.日趋减缓
B.正在加强
C.趋于平稳
D.呈现停滞
A.胆汁质的人活泼、好动,反映灵敏,喜欢与外人交往,兴趣和情趣容易变换
B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言,显得庄重、情绪不易外露
C.纯粹属于某一气质类型的人很少,大多数人都是几种气质类型兼具的混合体
D.每种气质都有积极和消极的一面,多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作
A.社会分工的产物,依托社会环境,为社会创造财富和价值
B.劳动者具备相应的知识和技能,能够符合职业的要求
C.职业提供给劳动者较高的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求
D.职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变
A.自主标准
B.晋升标准
C.健康标准
D.财富标准
A.3
B.5
C.7
D.15
A.专业选择
B.职业价值观
C.嘱托和期望
D.专业性知识
A.遵守职业道德
B.不阿谀奉承
C.努力学习
D.参加有关培训
A.成为专家
B.发现大油田
C.深入实践
D.勤奋工作
最新试题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
特别适于对新员工培训的是()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
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