问答题阐述人力投资的项目与收益的主要内容。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题阐述外部招聘方式及内容。
2.问答题阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
3.单项选择题员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与()。
A.社会平均工资
B.上月员工本人工资额
C.企业员工平均工资
D.员工本人上一年度月平均工资
4.单项选择题如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。
A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
5.单项选择题()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A.业绩考评
B.态度考评
C.能力考评
D.效果考评
6.单项选择题适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。
A.行为主导型
B.品质主导型
C.能力主导型
D.效果主导型
7.单项选择题在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。
A.及时给员工进行绩效反馈
B.确保绩效考核制度符合法律要求
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.提供与绩效考核有关的培训和咨询
8.单项选择题绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发
9.单项选择题绩效评估主要是员工的()对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级
10.多项选择题要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
A.任职
B.晋升
C.奖惩
D.工资福利
最新试题
在以下四项对于培训和开发的解释中,正确的是()。
题型:多项选择题
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解,是遵循了员工使用原则中的()。
题型:单项选择题
资格说明书的内容主要包括()。
题型:多项选择题
以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
题型:多项选择题
在设计高级雇员薪酬方案时,应注意考虑以下因素:()。
题型:多项选择题
职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式,主要包括()。
题型:多项选择题
以下对组织能力理论的描述正确的是()。
题型:多项选择题
优化型工作设计的理论依据是()。
题型:多项选择题
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
题型:多项选择题
培训评估有助于()。
题型:多项选择题