A.新民主主义论
B.论持久战
C.愚公移山
D.纪念白求恩
E.为人民服务
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.传统模式和现代模式
B.东方模式和西方模式
C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式
E.开放模式和封闭模式
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
E.企业道德观念
A.基本存在的焦虑
B.认知焦虑
C.次生性焦虑
D.深层焦虑
E.再生性焦虑
A.企业性质
B.内容特质
C.发育状态
D.市场角度
E.社会角度
A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑
E.第五个里程碑
A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
E.个体企业文化
A.依属型假设
B.攻击——逃避型假设
C.配对假设
D.不配对假设
E.相对假说
A.依附与权利
B.角色差异
C.创造性与稳定性
D.生存与发展
A.单维理论
B.双维理论
C.三维理论
D.立体理论
A.核心文化
B.亚文化
C.表层文化
D.深层文化
E.中层文化
最新试题
在企业文化的结构子系统中,基础是()
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
企业文化的惟一性标准
构成公关关系的基本要素有哪几个()
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
价值观也叫()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()