判断题职位薪酬体系中,晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
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4.判断题员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
5.判断题薪酬管理的三大目标是:公平、公正、公开。
6.判断题职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
7.单项选择题()是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调查
10.判断题薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
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在工会代表员工与企业的谈判中,员工的福利目标是重要的内容。
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