“在面试中一个穿着得体的人往往会得到面试者的青睐和欣赏，他们的总和分数也会很...

单项选择题“在面试中一个穿着得体的人往往会得到面试者的青睐和欣赏，他们的总和分数也会很高。”，请判断这种行为属于哪种认知盲区？（）

A.对比效应
B.投射效应
C.刻板印象
D.晕轮效应

1.单项选择题如果你成功地完成了某个项目，你认为是自己努力的结果；但是如果你失败了，你觉得是其他原因才导致的。这属于哪种认知盲区？（）

A.晕轮效应
B.基本归因错误
C.投射效应
D.自我服务偏差

2.单项选择题以下哪项是影响我们进行自我检验和内省的最大障碍（）

A.自以为是
B.自我防御

3.单项选择题乔哈里窗的“潜能区”是指（）

A.自己不知道，别人却知道的信息
B.自己知道，别人也知道的信息
C.自己知道，别人不知道的信息
D.自己和别人都不知道的信息

4.判断题当自我管理出现问题时，往往是因为自我认知出现问题。

5.判断题乔哈里窗分为“公开区”、“盲区”、“隐密区”和“潜能区”。

6.单项选择题乔哈里窗的“盲区”是指（）

A.自己和别人都不知道的信息
B.自己知道，别人也知道的信息
C.自己不知道，别人却知道的信息
D.自己知道，别人不知道的信息

7.单项选择题关于如何扩大自己的公开区，以下说法错误的是（）

A.缩小自己的潜能区
B.从他人那里听取到反馈，收集自己没有意识到的信息
C.多向对方袒露心扉，即自我暴露

8.单项选择题乔哈里窗的“隐密区”是指（）

A.自己和别人都不知道的信息
B.自己不知道，别人却知道的信息
C.自己知道，别人也知道的信息
D.自己知道，别人不知道的信息

9.单项选择题以下关于乔哈里窗的描述不正确的是（）

A.可以帮助个人和团队更好地进行自我认知
B.是一种关于沟通的技巧和理论
C.它可以帮助展现、提高个人与组织的自我意识
D.乔哈里窗最初由美国著名社会心理学家Joseph Luft提出

10.判断题很多时候，管理者了解自己的优点比了解自己的缺点更多。