A.总目标
B.分目标
C.任务目标
D.工作目标
E.盈利目标
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.形式主义导致的效率悖论
B.压抑个性导致的创新缺失
C.本位主义导致的合作意识缺乏
D.文牍主义导致的积极性不足
E.权力垄断导致的反民主性
A.因循守旧
B.谨小慎微
C.眼界狭窄
D.缺乏主动性
E.缺乏创造性
A.环境保护
B.提供社会保障
C.控制人口增长
D.巩固阶级统治
E.促进公正的收入分配
A.奥尔德弗
B.赫茨伯格
C.豪斯
D.麦克利兰
A.传统科层制组织模式逐渐不适应时代发展的步伐
B.新技术革命带来了客观环境的巨大飞跃
C.终身教育、终身学习等观念渐成主流
D.相关学科理论的支持
A.政府选择性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.动态适应性
B.扁平型
C.弹性化
D.开放性
A.跨部门之间
B.部门内部之间
C.部类之间
D.部类内部
A.《第五项修炼》
B.《组织修炼》
C.《哈佛商业评论》
D.《企业的新设计》
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
最新试题
撒切尔主义公共管理新思维的特征可以归结为()。
当代美国行政组织改革中,关于预算改革下列说法正确的是()。
阿吉里斯提出,正式组织遵循的原则,是阻碍人性健康发展的罪魁祸首,其原因有()。
根据人类社会行政管理实践中出现的各种情况,对行政组织体制可以从不同的角度进行划分。从决策权归属看,有()。
把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
行政组织目标中,战术目标的完成具有()。
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
中国行政组织运置的原则中的效能原则包括()。
根据行政组织目标的内容属性,可以对组织目标进行类别划分,主要有()。