A.专家意见法
B.因果分析法
C.时序分析法
D.投入产出法
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A.孔茨
B.德鲁克
C.巴纳德
D.西蒙
A.永久性团队
B.临时性团队
C.知识性团队
D.水平型团队
A.权力集中
B.命令统一
C.分工明确
D.决策迅速
A.取消参谋岗位
B.双方共同组成团队
C.参谋独立提出建议
D.增强直线的权力
A.衡量成效
B.拟定标准
C.纠正偏差
D.查明原因
A.理论培训
B.辅导
C.设立副职
D.职务轮换
A.反馈控制
B.现场控制
C.事前控制
D.指挥命令
A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
D.无论什么情况下,金钱都只能是“保健因素”
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
A.强制权力
B.奖赏权力
C.专家权力
D.感召权力
最新试题
控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()。
确定目标成本的方法中,()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
企业中应当承担控制职责的人员包括()。
人员控制系统的控制对象是()。
管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而()始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
按照组织系统划分,沟通方式分为()。
处理冲突策略中最有效的方法是()。
信息沟通一般包含下列环节:()。
()是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。