A.健康项目
B.团体意外伤害保险
C.基本医疗保险
D.团体寿险
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A.核心加选择型弹性福利计划
B.附加型弹性福利计划
C.弹性支用账户型弹性福利计划
D.福利套餐型弹性福利计划
A.自办型福利项目与外包型福利项目
B.货币型福利项目与非货币型福利项目
C.法定福利项目与非法定福利项目
D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
A.企业年金
B.利润分享计划
C.非杠杆型员工持股计划
D.杠杆型员工持股计划
A.员工辞职后依然享受利润分享
B.企业向计划的供款免税,员工在分配利润之前也免税
C.利润的分配具有稳定性
D.利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
A.每年给假一次,假期10天
B.每4年给假一次,假期20天
C.每两年给假一次,假期15天
D.原则上每年给假一次,每年20天
A.病假
B.婚假
C.探亲假
D.产假
A.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
B.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
C.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬
D.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬
A.我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要
B.生育保险费由企业与员工共同缴纳
C.生育津贴按照本*企业上年度员工月平均工资计发
D.生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%
A.工伤保险是国家对在经济活动中因工伤致残,或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的劳动者,以及对职工因工伤死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度安排
B.由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
C.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
D.按照我国《工伤保险条例》,五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及治疗工伤期间的工资福利应由工伤保险基金支付
A.补偿不究过失
B.选择性参保原则
C.无过失责任补偿
D.单位和个人共同分担员工工伤损失
最新试题
客户关系管理的作用包括()①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道
关于风险保障类福利计划设计,以下陈述正确的是()①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
团体保险理赔管理中应注意保险欺诈的发生,如果未发生保险事故,被保险人或受益人却谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿请求的,保险人()
投保意外伤害保险时,对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注,可选择的技术手段不包括()
下列关于客服管理中心的表述,正确的有()①答疑被保险人的疑问②客服代表要求具有良好的人际沟通技能③从系统操作、人员素质要求和考核标准等方面确保能提供优质的服务④不提供上门咨询服务⑤客服代表的考核指标是客户投诉率
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
客户关系管理的核心是()
建立起良好的客户关系管理体系后,就需要在保证客户服务质量基础之上进一步开发新的客户需求。下列关于客户二次开发的目的和作用,正确的是()①稳定客户的忠诚度②提高员工的福利水平③保证业务收入基础上获得更多的业务机会④实现公司的战略目标
员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本