A.10;10;10%
B.15;15;20%
C.20;20;10%
D.30;30;20%
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A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度
A.不能把当事人当作服务对象
B.客观公正,不做当事人的“代理人”
C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念,办事不拖延
A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生
A.乡
B.区
C.县级以下
D.省
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
A.遵纪守法,严谨求实
B.以人为本,客观公正
C.积极主动,热情服务
D.和谐至上,合作共赢
A.正式沟通
B.直接沟通
C.间接沟通
D.非正式沟通
A.着重调解,及时处理
B.依法处理
C.公正处理
D.公开处理
A.行为规范、行为准则
B.价值观念、企业精神
C.制度规范、习俗仪式
D.物化环境、英雄人物
A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
最新试题
以下不属于规章制度的质量问题的是()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
劳动关系的核心特征是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。