A.工作日延长劳动时间
B.休息日劳动且不能安排同等时间补休
C.在五一节当天劳动
D.在中秋节当天劳动
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A.未成年工
B.女职工
C.哺乳期女职工
D.怀孕初期女职工
A.10;10;10%
B.15;15;20%
C.20;20;10%
D.30;30;20%
A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度
A.不能把当事人当作服务对象
B.客观公正,不做当事人的“代理人”
C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念,办事不拖延
A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生
A.乡
B.区
C.县级以下
D.省
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
A.遵纪守法,严谨求实
B.以人为本,客观公正
C.积极主动,热情服务
D.和谐至上,合作共赢
A.正式沟通
B.直接沟通
C.间接沟通
D.非正式沟通
A.着重调解,及时处理
B.依法处理
C.公正处理
D.公开处理
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根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
以下属于管理规则的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()