经济全球化的主体是（），是国际生产的主要组织形式，是经济全球化的主要承载者和推动者。

私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称，在私营企业就业的劳动者构成复杂，总体特征表现为（）

劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式，是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括（）

（）强调市场因素，认为工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化。

针对劳动过程中的不安全和不卫生因素，劳动法规定了劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，以保障劳动者在劳动过程中的（）

新古典经济学家认为，工会通过优化组合工资水平与就业人数，实现效用最大化，会产生伴随失业效应。其原因在于（）

劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式，是工会与管理方寻求实现（）的一种方式。

员工自身的素质是成功实施员工参与管理的关键，员工参与管理的效果取决于员工的（）

法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志，是一种（）的平等。

虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权，但通过授权、权利分享和员工参与，具有（）